2024年“我为师生办实事1.0”活动获得全校师生的广泛认可与好评。为持续深化“实事”活动，进一步推动学校工作整体提升，擦亮“温暖技师”文化品牌，2025年“实事2.0版本”正式上线！

01周五护航有我在

智能制造学院周五下午放学，在北门组建教师先锋岗，以挺膺担当力争为师生办实事，轮流站好“护学岗”、撑起“保护伞”、筑牢“安全线”。本项目意在实现北门交通“微治堵”，校门“微治理”，服务“微提升”。

02哨响青春·篮途有我

人工智能学院利用业余时间，通过篮球社为广大师生提供篮球裁判服务。本项目意在丰富学生业余生活，让篮球比赛和活动得到公正和专业守护。

03AI大模型主要功能使用

信息技术学院每学期举办针对不同主题AI培训讲座不少于2次。本项目意在提升师生适应“AI+”时代信息素养能力。

04最美证件照2.0

艺术商务学院借助钉钉小程序预约机制，每月20日为学校师生提供证件照、参赛照片、形象照拍摄等服务。本项目意在解决师生急需用证件照的基础上，增加如学生参赛照片、职业形象照等拍摄服务，提高服务质量。

05普拉提形体训练

旅游服务学院每周专属时段+定期开放训练，倾情打造教职工健康生态圈！它是收获挺拔身姿的能量补给站，工作与生活的优雅平衡术。让人在舒缓韵律中重塑优雅体态，通过科学呼吸法释放职场压力，收获健康伙伴与归属感。

06为生暖心护航，共筑平安路途

财经管理学院在每周五放学时段，党员志愿者身穿红马甲，维持学校南门的交通秩序，检查骑电瓶车的同学是否佩戴头盔、有无骑车带人、对其它不文明的行为进行劝导。本项目意在促进学校南门交通有序，减少交通事故，保障学生安全出行。

07“润物无声”暖心关怀计划

职普融通学院针对学院走廊、楼梯地砖雨天积水地滑，雨伞堆放杂乱，影响通行的问题，为每个教室配备雨伞架和简易置物架。本项目意在配置雨伞架后，能消除师生滑倒等安全隐患，保持走廊整洁有序，促进教室3Q7S情况极大改观。

08心语“聆距离”

党委办公室构建“面对面”对话机制，每季度举行一次，确定不同的主题，校领导零距离聆听，与师生代表共话工作、学习和生活中遇到的热点、难点、堵点、痛点。本项目意在构建常态化“面对面”沟通机制，有效解决师生关切问题，拉近干群距离，凝聚发展共识，助推“红船·匠首”校园文化品牌打造，提升社会影响力。

09学印快线

校务办公室会同学生工作处梳理学生证办理流程，联合学生工作处、各二级学院拟定学生证办理安排表，成立小组分批走进二级学院，近距离服务师生盖章，推动学生证盖章“好盖”“易盖”。本项目意在聚焦学生证盖章高频需求，通过流程优化和服务赋能，缩短学生证办理周期，释放师生时间价值，增强师生的满意度和获得感。

10教职工离校直通车

人事管理处线上建立一站式流程，开发“教职工离校直通车”钉钉审批流程，牵头汇集相关职能部门办理教职工退休、离职等离校手续工作事项，线下面对面解读离校政策及手续。本项目意在提高教职工办理离校手续满意度和知晓率，擦亮“暖心人事面对面”服务品牌，提升人事工作服务质量。

11寻物侠（5845cc威斯尼斯人官网版AI寻物平台）

教学工作处和学生工作处组建专项团队。教学工作处主要负责AI平台开发，发挥技术优势，负责搭建和运维智能寻物平台；平台的维护，每月AI形成寻物月报。学生工作处则负责线下推广与失物管理。本项目意在加快寻物速度，让师生告别漫长等待，树立拾金不昧、互帮互助的校园文明新风向，打造智慧校园建设的闪亮名片，推动学校整体管理水平迈向新高度。

12关注血压、指导健康

后勤保障处每月开展二级学院巡诊，测量教职工血压，给予健康指导。测量血压和提高健康指导人次不少于300人次。本项目意在主动关心教职工健康，能增强教职工的归属感和满意度，提升工作积极性和凝聚力。

13午间“不打烊”，服务“不间断”

计划财务处通过延长午间服务时间、增设专项服务窗口，切实解决师生“上班时间没空办、休息时间无处办”的难题。本项目意在根据师生反馈意见动态调整服务内容，探索“线上预约+线下办理”服务模式，未来计划推出“财务服务进学院”活动，让师生足不出户即可享受便捷服务，提升师生服务满意度。

14“禾”政策“职”等你

社会服务处创新校招形式，与企业交流活动，全力提升实习对口率，搭建学生与企业互动交流平台。本项目意在促进2026届校园招聘实现优生、优企、优岗精准匹配。规范实习管理，保障实习安全，提升实习质量，从而提升企业及师生、家长的满意度。

回应现实关切，统筹不同需求，5845cc威斯尼斯人官网版2025年度“我为师生办实事”聚焦十四个项目，想方设法让更多服务场景“入圈”，师生幸福“出圈”，不断提升“看到的都是美的，尝到的都是甜的，感到的都是暖的”三道技师味。