为进一步深化职称评聘制度改革，充分发挥育人激励导向作用，6月24日，5845cc威斯尼斯人官网版在精进楼520会议室召开2024年职称评聘领导小组办公室工作会议，专题研究了校内职称自主评聘实施方案的修订。学校校长钱琴梅、党委副书记蔡丽青，副校长沈民权、周斌斌、谢默出席会议，职称评聘领导小组办公室全体成员参加。会议由人事管理处主任赖善莉主持。

赖善莉对职称自主评聘实施方案的修订进行汇报说明。她指出，为进一步做好职称自主评聘工作，坚持科学评价，突出业绩贡献，人事管理处开门纳谏，征集梳理教职工的修订意见。

会议期间，参会人员结合学校发展实际，发表看法，针对评价方法、评价标准、评价项目等提出了宝贵建议。

钱琴梅强调，要坚持把师德师风作为教师评价第一标准，以教师职称自主评聘改革为契机助力师资队伍建设，推进践行教书育人使命，加快提高学校教育治理能力。她指出，本次修订一是要精准发力，树立中心工作风向标；二是要精心培育，打造队伍建设主力军；三是要精细谋划，构建评价标准多元化。

教师职称评审工作是广大教师的关注热点，职称自主评聘不仅影响教师的切身利益，更影响教师教育活动的创造力的发挥，对构建、整合并优化学校教师队伍，起着非常关键的作用。下一步，学校进一步发挥人才评价指挥棒的作用，优化职称自主评聘方案，努力为2024年的职称评审工作定好调、开好局。