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为切实加强换届后中层干部队伍建设,增强责任意识,增进岗位认知,激发干事创业活力,5845cc威斯尼斯人官网版继中层正职干部“说三年”活动后,于4月20日在综合楼六楼报告厅开展了中层副职干部“说岗位认知”活动,学院党政领导班子成员和全体中层干部参加,活动由党委副书记蔡丽青主持。
党委副书记蔡丽青首先向在座的各位中层干部表示感谢,感谢大家在3月底开始的疫情阻击战,特别是在3.28疫情校园封闭式管理的这段时间里,集体留守学校团结一致共同抗疫,展现了中层干部队伍的硬核坚守和责任担当!
25位中层副职干部按照抽签顺序依次上台,在6分钟内,以思维导图的形式,围绕岗位职责说认知,结合工作实际述举措,抓牢关键节点谈创新。汇报现场可谓是一次思维碰撞、百家争鸣的思想盛宴,更是一次充电赋能、创新创优的实训比拼。通过说岗位认知的方式,进一步形成“学”的风气、强化“统”的力度、优化“专”的指导、把好“行”的方向,在“讲”中学习政策方法、分享心得体会,在“比”中检视工作举措、交流经验做法,互学互鉴、互促互进。
2022年1月,技师学院进行了中层干部换届,很多中层干部走上新的岗位,肩负起领衔担当、带队攻坚、聚力突破的重任。干部不管在什么岗位,都要为党站好岗、放好哨。专业精神、专业能力、专业素养是破题解难、干事成事的前提。开展中层副职干部说“岗位认知”活动,目的就是为了进一步强化尽心负责的专业担当,提升抓源治本的专业能力,更加注重从源头、从根子、从本质入手谋划推动工作。
参会的校级领导认真听取了各位中层副职“说岗位认知”汇报并给予了充分肯定,希望各位中层干部在新岗位上接力奋斗,在新征程中奋力争先,干出让组织放心、让师生满意的优异成绩。