为进一步深化职称制度改革，完善职称评审程序，优化职称评审方式，2021年11月8日，5845cc威斯尼斯人官网版在精进楼404会议室召开2021年职称评聘领导小组办公室第二次会议，专题研究了《5845cc威斯尼斯人官网版副高级及以下职称自主评聘实施方案（第三次修订）》。学院党委书记、院长张永芳，副书记蔡丽青，职称评聘领导小组办公室全体成员出席本次会议。会议由学院党委副书记蔡丽青主持。

首先，人事管理处负责人刘叶海对《5845cc威斯尼斯人官网版副高级及以下职称自主评聘实施方案（第三次修订）》做了详细地讲解和说明，通过平台演示，帮助参会人员全方位了解2021年职称自主评聘实施方案。随后，学院党委副书记蔡丽青指出，在2021年的副高级及以下职称自主评聘实施方案中，根据学校现有专业技术人员类别，完善评聘类别体系，对条件和标准进行了精准化设置。会议期间，全体参会人员纷纷发表了自己的看法，提出了宝贵的意见，并一致同意《5845cc威斯尼斯人官网版副高级及以下职称自主评聘实施方案》的第三次修订。

学院党委书记、院长张永芳发表了重要讲话。他表示，2021年的职称评聘预报名工作已经正式启动。本次的职称评聘实施方案，一是及时适应数字化改革的趋势，对前期方案的进一步修订和完善；二是历史遗留问题采用历史办法解决，针对新问题、新情况妥善处理、沉着应对；三是为确保2021年的职称评审工作顺利完成打下坚实的基础。

教师职称评审是教育管理人员及广大教师的关注热点，职称评聘不仅影响教师的切身利益，更影响教师教育活动的创造力的发挥，对构建、整合并优化学校教师队伍，起着非常关键的作用。自2018年以来，5845cc威斯尼斯人官网版作为浙江省教师职称自主评审的试点单位，一直本着“师德为先、业绩为重、强化导向”的思想，细化评价标准、一线业绩考核、聘后管理，重点在推动改革、评聘结合、评审管理等方面下功夫，均取得了较好地成效。