为进一步深化职称制度改革，完善职称评审程序，优化职称评审方式，2021年10月27日，5845cc威斯尼斯人官网版在精进楼404会议室召开2021年职称改革领导小组办公室会议，专题研究了2021年职称评审工作。学院副书记蔡丽青、相关职能处室负责人、系部领导和小组成员出席本次会议。会议由人事管理处负责人刘叶海主持。

首先，人事管理处干事陈航对“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”的相关界面做了详细地讲解和说明，通过实际操作和演示，帮助参会人员全方位了解了职称申报和评审平台的设置情况。随后，人事管理处负责人刘叶海根据平台的具体情况，结合《5845cc威斯尼斯人官网版教师系列副高级及以下职称自主评聘实施方案（第二次修订）》，全面介绍了定性和定量两种评审方式及相关工作。会议期间，参会人员纷纷发表了自己的看法，提出了宝贵的意见，为2021年的职称评审工作献言献策。

最后学院副书记蔡丽青发表了重要讲话。她表示，感谢所有人员百忙之中来参加本次职称改革领导小组办公室会议。在接下来的职称评审工作中，一要提前做好准备工作，尤其是需要提前了解和掌握“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”的操作与使用；二要不断修订、完善职称自主评聘实施方案，适应数字化改革的趋势；三要及时总结经验，针对职称评审中出现的新情况、新问题，妥善处理，沉着应对，确保2021年的职评审工作顺利开展。

职称评审是岗位聘用的重要依据和关键环节，是培养素质优良、结构合理、充满活力的技工院校教师队伍的重要举措。自2018年以来，5845cc威斯尼斯人官网版作为浙江省教师职称自主评审的试点单位，逐步完善分类评价、分类管理和学校自主评聘、政府宏观管理监督的学校教师专业技术职务评聘制度，不断形成竞争择优、能上能下、优秀人才脱颖而出的用人机制，为其他技工院校的教师职称自主评聘提供了良好的范本。