2021年6月24日,5845cc威斯尼斯人官网版人事管理处在精进楼520会议室召开“双高”建设“提升师资队伍建设水平”项目组会议,处室全体人员出席会议,会议由人事管理处副主任(主持工作)刘叶海主持。本次会议的议题是人事管理处关于“双高”建设“提升师资队伍建设水平”项目工作汇报的具体安排。
在会上,刘叶海副主任首先强调,在“双高”的大背景下,人事管理处作为管理和服务教师的核心部门,除了开展常规工作以外,还积极投身于学院“双高项目”的开展与实施,将“提升师资队伍建设水平”写进学院的《高水平职业学校和专业建设项目建设方案》,成为七大建设任务之一。在建设目标中,更是描绘了学院师资队伍发展的宏伟蓝图——到2023年,有1人入列国家“万人计划”教学名师,1个以上教学团队入列国家级教师教学创新团队,打造省级以上高水平教学创新团队2支,引培领军人才、技能大师、教学名师6人以上,有近8名师入列国家专业带头人和骨干教师出国研修访学名单,形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高水平专业化教师队伍。
此外,他指出,人事管理处在本学期紧密围绕建设目标,根据建设思路,已陆续实施“师德铸魂”计划、“跨界发展”计划和“匠首领雁”计划。尤其是“师德铸魂”计划的开展,取得了丰硕的成果。本处室先后制定和发布了《2021年度5845cc威斯尼斯人官网版师德师风建设方案》、《关于组织开展2021年度“最美教师”评选活动的通知》等,举办了师德师风专题讲座、开展了“树师德、正师风”大讨论活动、“最美教师”评选活动、师德师风自查自纠活动、签订了师德师风承诺书、每月进行师德师风教育案例展播等等,真正把将师德师风建设的各项工作落到了实处。在师德师风系列主题活动的开展中,每一个方案都是人事管理处经过精心策划、反复修改,最终定稿,每一个活动都是全处室人员齐心协力、分工合作,共同完成,每一项成果的取得都离不开人事管理处全体成员的辛勤付出和努力拼搏。
最后,他表示,为了迎接7月4日“双高项目”的汇报总结,每一位工作人员根据分工安排,需将本学期的“双高”建设工作进行梳理,从“师德铸魂”计划到“跨界发展”计划再到“匠首领雁”计划,每一个计划,每一份材料,每一个数据,都要详细记录,科学分析,归纳总结。此外,还需进一步扎实推进本处室的“双高”建设任务的开展与实施,为学院“双高项目”的建设作出应有的贡献。